李先生在杭州工作，近日，根据李先生反映，在下班途中遇见领导却被叫回加班了！李先生称自己在六点半下班，领导说他还有任务未完成，而别的员工都在加班。李先生坚持离开，单独发了一条微信给领导解释情况，反遭批评。

李先生说，现在仍在这家公司工作，正在收集证据，准备提起上诉。

员工可以拒绝强制加班吗？

领导如果强制命令员工加班，员工本人是可以拒绝的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

强制加班可以直接辞职吗？

可以。根据《劳动法》规定，每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，假如单位安排加班超过该限度，就违反了《劳动法》。用人单位强迫加班的，员工可以依据“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳动合同，并由单位支付经济补偿金。

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